赋能青年促成长，集智聚力谋发展｜实验室召开系列专题座谈会
为加强师资队伍建设，精准赋能青年科研人才成长，凝聚实验室高质量发展合力，近日，物理海洋教育部重点实验室先后举办青年教师及博士后交流座谈会、骨干科研力量头脑风暴会。实验室领导班子、青年教师、博士后及各研究方向骨干代表参会，共话成长、共商发展。
政策解读面对面，精准赋能青年成长
9月22日，实验室召开青年教师及博士后政策面对面座谈会，聚焦青年科研人员成长发展中的痛点与难点，“面对面”答疑，“零距离”沟通。
会上，领导班子围绕人才引进、科研支持、项目申报、培养考核、职称晋升等核心政策进行细致解读，系统梳理各类扶持政策的申报条件与实施细则，帮助青年科研人员吃透政策、明晰路径。随后的现场答疑与交流环节，参会青年教师及博士后结合科研工作和职业发展实际踊跃发言，坦诚交流入职以来的成长收获与科研困惑，围绕科研资源调配、平台建设、团队融入、后勤保障等方面提出诉求与建议。领导班子逐一听取大家意见，对能够当即解答的问题直接明确方案，对需统筹推进的事项分类梳理、落实责任、明确时限。
此次座谈会切实打通了政策落地的“最后一公里”，精准纾解了青年科研人员的后顾之忧，进一步提振了大家潜心科研、深耕物理海洋领域的信心与干劲。
骨干汇聚谋良策，共绘科创发展蓝图
9月23日，实验室召开骨干科研力量头脑风暴会，汇聚各研究方向代表集思广益，共商发展大计。
会上，各研究方向代表立足物理海洋学科前沿与国家海洋战略需求，结合实验室建设实际，围绕学科特色凝练、科研攻关布局、团队梯队建设、平台效能提升等议题展开深度研讨。与会人员畅所欲言、各抒己见，在客观分析实验室发展优势与短板的基础上，提出了一系列兼具前瞻性与可行性的建议。实验室领导班子认真听取意见，与骨干代表深入交流。
会议强调，骨干科研力量是实验室高质量发展的中坚脊梁，要紧紧围绕海洋强国战略，紧跟学科前沿，加强原创性、引领性海洋科技攻关。同时，要持续完善创新机制，建强科研平台，夯实人才梯队，推动科研创新、人才培养与学科建设协同提质增效。
两场座谈会环环相扣、层层递进，搭建起高效畅通的沟通渠道，有效凝聚了全员共识、汇聚了科研合力。下一步，实验室将紧扣科研创新与人才培育主线，系统梳理并逐条落实本次座谈会收集的意见建议，完善配套举措、优化服务保障，以务实行动推动科研事业高质量发展，为海洋强国建设贡献更大力量。